Español English Frances Aleman Portugues

Open Cards Methodology se resume en...

"Una oportunidad para crecer y construir"


Autor: Mayka Mc Calla - AES - 

Vicepresidente de Recursos Humanos - México, Centro América y Caribe 

Algunos invertimos no solo porque pensamos que hay un retorno de nuestro dinero, sino también pensamos en el resultado e impacto que puede tener el simple hecho de formarnos para ser mejores seres humanos, darle un giro a nuestra vida, a la de nuestros equipos y negocio de manera significativa.

Solo algunas personas lo entienden y vuelven, porque encuentran el verdadero significado de inyectar tiempo, dinero y esfuerzo a la capacitación para desarrollar más las habilidades blandas y así poder dar cada día la mejor versión de sí mismos, generar mayores resultados en equipo y así sentir que has agregado valor a tus planes de negocio y tu gestión. 

Conocí la metodología Openmind el 12 de septiembre de 2018 y en escasos 6 meses no solo ha sido aprovechada por ejecutivos de nuestra empresa, colaboradores, equipo de gestión humana, sino como parte de nuestra agenda de responsabilidad social y con nuestros empleados ya hemos llegado a sus familias.

La metodología proporciona herramientas de conversaciones y diseño de estrategias en donde a través cartas que poseen escenarios humanos, de negocio, estratégicos o hasta emociones nos ayudan a analizar situaciones, decir lo bueno, pensar en lo retador, conectarnos con la emoción de modo tal que nos ha permitido construir y mantener relaciones más transparentes, enseñar a nuestra gente a agregar cada vez más valor con sus contribuciones y en nuestras decisiones de negocios, esto tanto en conversaciones estratégicas hasta las más sencillas o tácticas. 

Cada material que Openmind ofrece esta muy bien pensado y tiene una alta calidad y efectividad.

Los invito a vivir mi experiencia con estas herramientas y metodologías, conócelos aquí


"Generamos conversaciones de valor"

Contáctenos